Envíos

Directrices para autores/as

1. Si no cuenta con un usuario de la revista, debe crearse uno ingresando al link del menú horizontal superior "Registrarse" y completar el formulario solicitado. Es importante que tilde la opción "Registrarse como Autor/a: Puede enviar artículos a la revista" al final del formulario.
   
   
2. El próximo paso consiste en ingresar a la plataforma con su usuario y contraseña. En la página inicial encontrará la opción "Envío de artículos" a la cual tendrá que ingresar.
   
   
3. Debe completar cada uno de los cinco pasos para efectivizar el envío de la contribución. El título del trabajo, el resumen y las palabras claves deben ingresarse tanto en el idioma original del artículo como en inglés.
   
   
4. Tipos de trabajos o contribuciones: la revista acepta trabajos inéditos del ámbito de la Psicología y disciplinas afines, no admitiéndose aquellos que hayan sido publicados total o parcialmente o enviados a otras revistas para su evaluación. Los trabajos podrán pertenecer a tres categorías: (a) Artículo original, (b) Comunicación breve y (c) Reseña. En los casos (a) y (b), los trabajos deberán ser originales, reflejar un sólido y actualizado conocimiento del estado del arte y representar una contribución al conocimiento. En ambos casos los trabajos deberán reflejar rigurosidad en las metodologías utilizadas, así como en la argumentación empleada. En el caso (c), las contribuciones serán por solicitud del Comité Editorial.

Formato de los trabajos

Las contribuciones se aceptan en formato Microsoft Word. No se aceptan archivos en PDF.

Se deben eliminar del trabajo cualquier alusión directa o indirecta que pueda dar a conocer la identidad de los autores. En la primera hoja se deben consignar los nombres y apellidos completos de todos los autores, su afiliación institucional (nombre completo y dirección postal) y correo-e.

Debe detallarse la sección en la cual se propone el trabajo -(a) Artículo original, (b) Comunicación breve, o (c) Reseña-, el título de la contribución en su idioma original y en inglés, un resumen de máximo 200 palabras en su idioma original e inglés y hasta seis palabras clave en su idioma original e inglés, separadas por comas.

Se sugiere a los autores organizar sus contribuciones del siguiente modo: 1. Introducción, 2. Método (se deben incluir los siguientes subapartados: 2.1. Participantes, 2.2. Instrumentos, y 2.3. Procedimiento), 3. Resultados, 4. Discusión/Conclusión y Referencias.

Las referencias se ajustarán al formato de las Normas APA de la American Psychological Association. Se deben consignar única y exclusivamente todas las citas de las fuentes que se utilizaron para la preparación del trabajo y que aparecen en el texto.

Tablas, gráficos y figuras

Las tablas, gráficos y figuras deberán aparecer dentro del texto, en el lugar correspondiente según desarrollo del trabajo e inmediatamente después de nombrarla, por ejemplo: “… como se puede ver en la tabla 1.”. Deberán ajustarse al estilo APA.

Idioma

Los trabajos podrán estar redactados en castellano, portugués, inglés. En todos los casos deberá incluir el tipo del trabajo y el resumen en inglés.

Evaluación de los trabajos

Todos los manuscritos enviados son sometidos a una revisión preliminar en la que se determinará si el trabajo se enmarca en los objetivos, la política editorial y las normas de la revista. De ser aceptado en la evaluación preliminar, se someterá al método de revisión de doble ciego, esto es, manteniendo el anonimato de los autores y de los evaluadores. Los pares revisores deberán valorar la contribución e indicar su decisión final al editor, entre las que se encuentran:

1) Trabajo aceptado en su estado actual

2) Trabajo aceptado, sujeto a revisiones menores

3) Trabajo aceptado condicionalmente, sujeto a revisiones mayores

4) Trabajo rechazado en su versión actual

En caso de disenso entre los evaluadores de un artículo, se someterá a un tercer criterio que permita resolver el diferendo. El Comité Editor no mantiene correspondencia sobre los trabajos no aceptados para su publicación.