MALTRATO LABORAL: SU EVALUACIÓN
Resumen
Se trata de una investigación cuanti/cualitativa acerca del maltrato laboral, con el objetivo central de evaluar sus aspectos más significativos. El artículo comprende una introducción, la presentación de materiales y métodos, los resultados obtenidos y las conclusiones a que se arribó en esta etapa. Se comenzó por definir conceptualmente la variable investigada, para luego operacionalizarla a través de indicadores que fueron explorados en una primer etapa a través de encuestas administradas (Nª 600) por alumnos de psicología (Univ. de Flores) previamente capacitados por el equipo de la cátedra Psicología Laboral y Organizacional. En la actualidad se ha encarado la administración de entrevistas en profundidad acerca de la presencia y relación entre las variables maltrato laboral- poder (uso, abuso y ausencia) y estrés. Estas dimensiones surgieron de los resultados de las respuestas dadas en las encuestas. La técnica de la entrevista será administrada por los alumnos adscriptos al equipo de investigación.
Publicado
2011-10-01
Cómo citar
Pérez Jáuregui, I. (2011). MALTRATO LABORAL: SU EVALUACIÓN. Calidad De Vida Y Salud, 4(2). Recuperado a partir de http://revistacdvs.uflo.edu.ar/index.php/CdVUFLO/article/view/68
Número
Sección
Artículos
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